Dal 1993 Metha Sistemi opera nel campo della progettazione, ricerca, coordinamento e docenza di progetti finanziati dalla Comunità Europea (NOW, Leonardo da Vinci, Youthstart), dal Ministero del Lavoro (Legge 125/91, Programmi Operativi Multiregionali) e dalle Regioni che hanno permesso di lavorare in team con molteplici partner stranieri: Università, Ministeri, Centri di Formazione, Amministrazioni Pubbliche, Network.
Svolge inoltre il ruolo di supervisore attuando la consulenza nella gestione dei finanziamenti comunitari, nazionali e regionali, assistenza alla stesura in itinere della documentazione tecnica e predisposizione dei Bilanci e dei rendiconto.
Elenco Progetti:
L'analisi di skill gap nelle figure delle lavoratrici atipiche e implementazione di percorsi formativi di sostegno ai processi di riqualificazione e ri-orientamento professionale.
Mentor on line.
Leonardo da Vinci: "Gender equality".
Organizzare il dialogo: analisi e ricerca sul benessere organizzativo nell'ambiente di lavorodilavoro.
Brave: progetto per l'emersione dei ruoli sottovalutati.
Le donne protagoniste della nuova eco-nomia del naturale.
Strategie di mentoring per la crescita e il consolidamento della figura dell'impreditrice sociale.
Nuovi modelli organizzativi per la conciliazione tra vita professionale e vita privata e per la qualificazione dei lavoratori/trici atipiche delle Cooperative Sociali.
I sistemi di gestione ambientale (SGA): nuove opportunità per le donne.
Leonardo da Vinci: "Vision 2000: il genere nella certificazione di qualità".
Donne e lavoro.
Free to Work: 100 interviste alle aziende della Regione Emilia-Romagna sulle Pari Opportunità.
Azioni di Sistema: Piano di fattibilità per la creazione di un Marchio di Qualità per le imprese che adottano politiche di genere, Regione Emilia-Romagna - «Equality Logo».
Progetto «V.A.L.E.» creazione di un modello per il riconoscimento e la valorizzazione delle competenze e dei ruoli delle donne all'interno delle Cooperative Sociali.
Frontiera donna: percorsi integrati di orientamento al lavoro-Goal - gestione,orientamento ed accesso al lavoro. Formazione per la figura del mediatore aziendale dell'inserimento lavorativo delle fasce deboli.
Progetto quadro : "I percorsi dell'esclusione sociale".
Tommaso at work: strumenti personalizzati per la formazione al lavoro-Multi Communication : "The Telecomunication: new frontiers for young".
Leonardo da Vinci : «Towards a European Equality Quality», primo Manuale Europeo per i Responsabili delle Risorse Umane per la gestione del personale in un'ottica di Parità.
